Descripción empresa:
En TELEFÓNICA-MOVISTAR, tenemos como misión HACER NUESTRO MUNDO MÁS HUMANO, CONECTANDO LA VIDA DE LAS PERSONAS, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.
Sabemos que las conexiones más importantes son las humanas, por eso hemos puesto en marcha un nuevo MODELO OPERATIVO MULTI PAÍS para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar TELEFÓNICA HISPANOAMÉRICA; unimos a las personas en lugar de aislarlas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.
Misión del cargo:
Apoyar el bienestar de los empleados, velando por mantener rentas equitativas y competitivas en el mercado, buscando ir a la vanguardia.
Funciones del cargo:
- Participar en elaboración de la estrategia de compensación y beneficios de la organización que permite la atracción y fidelización del talento humano
- Dar seguimiento y control a los costos de masa salarial y headcount conforme a los presupuestos establecidos.
- Gestionar las encuestas de mercado y benchmarking para garantizar una correcta comparación con el mercado
- Participar en el análisis, evaluaciones y clasificaciones de puestos
- Definir KPIs de control presupuestario y gestión en términos de compensaciones.
- Realizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes y mejores prácticas.
Profesional de Ingeniería Industrial, Economía o Administración de Empresas
Experiencia laboral en áreas de procesos, organización o afines.
Experiencia previa en prácticas de RR. HH (deseable)
Conocimiento de MS Office (Excel y power point)
Altas capacidades analíticas y cuantitativas
Condiciones Oferta:
