Vos missions au quotidien
Mission principale : Contribuer à la maîtrise des risques en matière de Sanctions et d’Embargos de Société Générale Luxembourg vous intéresse ? Rejoignez-nous ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes rattachés au Responsable de la Sécurité Financière au sein du Département de la Conformité de SG Luxembourg.
Vous interagissez avec l’ensemble des Métiers actifs au sein de SG Luxembourg ainsi qu’avec les équipes de la Direction Embargos et Sanctions du Groupe Société Générale.
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Tâches et responsabilités :Concrètement, vous serez amené à réaliser les activités suivantes :
- Être le Référent pour la thématique Sanctions et Embargos au sein de SG Luxembourg, en coordination avec les équipes Embargos du Groupe SG
- Animer et superviser le dispositif Sanctions & Embargos de SG Luxembourg en termes de gouvernance, du dispositif normatif et du dispositif de contrôle
- Evaluer et encadrer les risques Sanctions et Embargos auxquels Société Générale Luxembourg est exposé ;
- Procéder à une évaluation régulière de l’efficience du dispositif de maîtrise des risques Sanctions et Embargos
- Organiser le déploiement et le suivi des formations spécifiques en matière de Sanctions et Embargos au sein de SG Luxembourg
- Prendre en charge les sollicitations des équipes FCU et/ou des Métiers sur la thématique Sanction et Embargos dans le cadre des diligences KYC ou dans le cadre d’analyse ponctuelle (transaction, filtrage) et formaliser un avis circonstancié
- Accompagner et fournir le support aux Métiers dans la gestion des risques Sanctions et Embargos (y compris la mise en œuvre et le suivi des mesures de gel des avoirs) et le déploiement du cadre normatif et des outils du Groupe
- Coordonner les relations avec l’autorité de tutelle en matière de Sanctions et Embargos, y compris les reportings réglementaires
- Coordonner et participer aux différentes missions de contrôles (Audit Interne, Audit Externe, Régulateur, Filière Embargo Groupe SG) sur la thématique Sanctions et Embargos
- Participer activement aux différents projets de transformation de SG Luxembourg impactant directement ou indirectement le dispositif Sanction et Embargos
Et si c’était vous ?
Profil recherché
Compétences opérationnelles
- Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5
- Vous avez une bonne compréhension des risques de criminalité financière et des méthodes d’évaluation des risques et des contrôles
- Vous avez une connaissance solide des réglementations UE et US en matière de Sanctions et Embargos
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire
- Vous disposez d’une certification reconnue en matière Sanction et Embargos (type ACAMS)
- Vous avez une connaissance transversale générale des métiers et produits bancaires
- Anglais courant impératif
Compétences comportementales
- Sens de la précision, rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie, réactivité et anticipation
- Orientation à la recherche de solutions et prise en compte des contraintes/enjeux des Métiers
- Bonne communication orale et écrite, bon relationnel, esprit d’équipe, pédagogie
- Poste non soumis au MIF II
Plus qu’un poste, un tremplin
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.
Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
